在 “時尚、科技、綠色”成為中國紡織服裝業(yè)新標(biāo)簽的今天，中國職業(yè)裝在創(chuàng)新驅(qū)動、文化引領(lǐng)和責(zé)任導(dǎo)向下，逐漸蛻變?yōu)榧婢邥r尚顏值和科技內(nèi)涵的新職業(yè)著裝。日前，2019中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)大會暨中國服裝協(xié)會職業(yè)裝專業(yè)委員會年會在大連召開。

　　據(jù)統(tǒng)計，每年職業(yè)裝的市場需求在3000~4000億元，巨大的市場容量和廣闊的發(fā)展前景，讓職業(yè)裝越來越受到行業(yè)內(nèi)外關(guān)注，成為服裝行業(yè)持續(xù)增長的亮點之一。尤其是面對當(dāng)下復(fù)雜多變的外部環(huán)境，職業(yè)裝更是深入挖掘內(nèi)需市場、增強行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力的重要領(lǐng)域。

　　職業(yè)裝被譽為 “行走的活名片”，是體現(xiàn)職業(yè)形象和職業(yè)精神的窗口和載體，更是呈現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的橋梁。工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司副司長曹學(xué)軍表示，近年來，職業(yè)裝職業(yè)化、差異化、功能化趨勢突出，獨具特色的企業(yè)職業(yè)裝、功能完備的特種職業(yè)裝、安全舒適的防護職業(yè)裝正成為市場競爭的焦點。

　　曹學(xué)軍建議，企業(yè)發(fā)展職業(yè)裝要更加重視文化內(nèi)涵，不斷提升設(shè)計創(chuàng)新能力，在滿足行業(yè)職業(yè)需求的同時，突出不同企業(yè)的差異化特色；更加重視產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的協(xié)同開發(fā)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的高質(zhì)量供給能力，順應(yīng)職業(yè)裝個性化定制趨勢，打造柔性化的快速反應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈；更加重視職業(yè)裝的標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)，營造公平競爭的市場環(huán)境，加強行業(yè)自律和企業(yè)信用建設(shè)，推動職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的規(guī)范健康發(fā)展。

　　“中國服裝業(yè)正進入新一輪的戰(zhàn)略重構(gòu)與積累發(fā)展期。”在分析中國職業(yè)裝目前面臨的產(chǎn)業(yè)環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀時，中國服裝協(xié)會常務(wù)副會長楊金純表示，2019年以來，我國服裝行業(yè)積極進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和務(wù)實創(chuàng)新，加快增長動能轉(zhuǎn)換，雖然國內(nèi)外市場表現(xiàn)欠佳，但行業(yè)總體保持基本平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。從全行業(yè)口徑客觀來看，雖然盈利壓力增大，但企業(yè)自我改良和創(chuàng)新意識加強。

　　就職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)而言，隨著行業(yè)企業(yè)對職業(yè)裝需求持續(xù)發(fā)酵，職業(yè)裝市場的潛力與日俱增，而日漸提升的時尚消費觀念、逐步完善的質(zhì)量體系、不斷改進的技術(shù)能力、日益強化的社會責(zé)任、持續(xù)規(guī)范的服務(wù)水平等，都對新時期職業(yè)裝的發(fā)展提出更多的挑戰(zhàn)，也創(chuàng)造了更多的細分機會。諸如西服、軍服、制服、工作服、校服、防護服等多領(lǐng)域，職業(yè)裝企業(yè)可以依據(jù)自身特色精準(zhǔn)定位打造優(yōu)勢，成為職業(yè)裝細分領(lǐng)域的專家。

　　如今，2019年已經(jīng)過完，2020年職業(yè)裝流行趨勢將呈現(xiàn)怎樣走向？東華大學(xué)職業(yè)服研究所副主任厲莉分析指出，從傳統(tǒng)到個性，從自然到科技，融創(chuàng)、共衍、發(fā)聲、知悟趨勢明顯，即智能和科技的發(fā)展逐漸改變了人們的工作方式和生活方式，也令未來職業(yè)服相應(yīng)地發(fā)生變化。與此同時，環(huán)境保護和健康生活關(guān)系越來越緊密，人們更注重健康、綠色、可持續(xù)，節(jié)約型設(shè)計、減少浪費、合理共享資源的觀念深入人心。而隨著年輕職場人群自我意識的不斷增強，獨具特色、彰顯個性的企業(yè)職業(yè)服設(shè)計也成為潮流。民族的日益強大與自信更讓未來傳統(tǒng)文化的當(dāng)代價值變得凸顯，詮釋出優(yōu)雅時尚的新中式風(fēng)貌。

　　北京服裝學(xué)院服裝藝術(shù)與工程學(xué)院院長助理周紹恩也認為新時代職業(yè)裝的創(chuàng)新應(yīng)從物態(tài)文化和精神文化兩個方面思考解決方案。他表示，要讓技術(shù)回歸生活，用極致的細節(jié)與簡約的設(shè)計，給冰冷的科技注入美學(xué)的生命力，提高職業(yè)裝的時代美學(xué)特征；要用勞動科學(xué)、人體工效學(xué)、紡織科學(xué)、色彩學(xué)、流行分析和生產(chǎn)研究等各領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究成果，提高職業(yè)裝的功能性和舒適性，從而給用戶帶來更好的體驗，提高滿意度。（